去年以來(lái)，包括陜西、重慶、四川、浙江、安徽、山東、上海、廣東等，多個(gè)省份開始探索公務(wù)員隊(duì)伍中的“容錯(cuò)機(jī)制”，列出免責(zé)清單，鼓勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)。這些舉措有些是由省級(jí)層面出臺(tái)規(guī)定，有些則是由地市級(jí)層面發(fā)文試行。(3月23日，中國(guó)新聞網(wǎng))

當(dāng)前，全國(guó)部分省市各地相繼制定出臺(tái)了公務(wù)員隊(duì)伍的容錯(cuò)機(jī)制，鼓勵(lì)黨員干部改革創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)作為，引起各界關(guān)注和媒體熱議。陜西、重慶、四川等地在主動(dòng)思考、廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，在全國(guó)出臺(tái)建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制的規(guī)范性文件，探索公務(wù)員隊(duì)伍中的“容錯(cuò)機(jī)制”，列出免責(zé)清單，鼓勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)，為更廣泛、有效地調(diào)動(dòng)干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性做出了積極探索，產(chǎn)生了預(yù)期的正向激勵(lì)作用。筆者不禁感嘆，“容錯(cuò)機(jī)制”為創(chuàng)新卸下“思想包袱”。

近年來(lái)，隨著“兩個(gè)責(zé)任”在基層的落地生根，全黨范圍內(nèi)黨風(fēng)政風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，黨員干部中普遍存在的“四風(fēng)”問(wèn)題也逐步得到了解決。與此同時(shí)，不做事才不會(huì)出事的心理開始在部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中蔓延，有的領(lǐng)導(dǎo)干部錯(cuò)誤地認(rèn)為，在新常態(tài)下“安全”才是最重要的。正是“在安全面前，發(fā)展可以緩一緩”的錯(cuò)誤心理導(dǎo)致了部分領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)畏首畏尾的現(xiàn)象。試想，如果領(lǐng)導(dǎo)干部在思想和行動(dòng)上碌碌無(wú)為、不思進(jìn)取，又何以在敢作為中展現(xiàn)新作為，切實(shí)把為民的責(zé)任扛在肩上，放在心上。

面對(duì)以上種種難題，為破解干部“干事怕出錯(cuò)”的消極現(xiàn)象，各省市以容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制為改革創(chuàng)新者“兜底”的創(chuàng)新做法值得一贊，既杜絕了以成敗論英雄，一棍子打死;也能改變“不求有功，但求無(wú)過(guò)”的不良心態(tài)。不僅對(duì)黨員干部因致力推動(dòng)工作，落實(shí)加快工作進(jìn)程中產(chǎn)生的失誤寬容糾正，還對(duì)出于公心而非謀求私利發(fā)生的錯(cuò)誤容錯(cuò)從輕。這些容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制的建立，既對(duì)苗頭性傾向性問(wèn)題露頭即糾，又為受到誣告、錯(cuò)告的黨員干部澄清是非、正確保護(hù)，激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

習(xí)近平總書記指出：干部干部，干是當(dāng)頭的。正是總書記的這句話，給為官不為者敲響了警鐘。李克強(qiáng)總理也曾明確指出：“健全激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，給改革創(chuàng)新者撐腰鼓勁，讓廣大干部愿干事、敢干事、能干成事。” 正所謂“人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)?”何況智者千慮，必有一失，這是任何一件事、一個(gè)人都無(wú)法避免事實(shí)。所以，要形成干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)，就要鼓勵(lì)突破、鼓勵(lì)創(chuàng)新，對(duì)干事創(chuàng)業(yè)者有更多的擔(dān)當(dāng)，解除他們的后顧之憂，切實(shí)落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，既敢于容錯(cuò)又積極糾錯(cuò)，才能發(fā)揮預(yù)期作用，引導(dǎo)干部既勇于擔(dān)當(dāng)、大膽創(chuàng)新，切實(shí)激發(fā)改革活力、推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展。

相關(guān)關(guān)鍵詞： 容錯(cuò) 包袱 機(jī)制