日前，河北石家莊市委出臺《石家莊市黨政機關(guān)容錯糾錯辦法（試行）》提出，單位或黨員干部在履職擔(dān)當(dāng)、改革創(chuàng)新中，未能實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)或出現(xiàn)偏差失誤，但不違反法律和政策的禁止性規(guī)定，勤勉盡責(zé)、未謀取私利，符合相關(guān)情形和條件的，可根據(jù)有關(guān)規(guī)定從輕、減輕處理或免除相關(guān)責(zé)任不予追究。（2月20日  人民網(wǎng)）
“知錯能改善莫大焉”這是出自《左傳·宣公二年》的名言，意思是犯了錯誤而能改正，沒有比這更好的事了。指一個人犯了錯誤后，能夠認(rèn)識并改正錯誤，就是最好的事情。但是有些時候有些事情，錯了就是錯了，可能也沒得機會讓你改正，畢竟有這樣的一句話：世界上最難買到的藥，就是“后悔藥”。所以對于每一次所下的決定，所作出的決心，這都是必須經(jīng)過自己精打細(xì)琢之后才給出的，不然的話自己懊惱也于事無補。
黨政機關(guān)的工作復(fù)雜，而且對于體制內(nèi)的公務(wù)員來說，他們本身就是“敏感”體質(zhì)，很容易就會成為輿論的議論中心，在這樣的基礎(chǔ)之上，不少的干部為了躲避自己的責(zé)任，可能就會出現(xiàn)不作為的情況，因為畢竟可能出現(xiàn)多做多措，少做少錯，甚至是不做不錯的情況，所以為了避開自己的責(zé)任，可能就連本身可以努把力就完成的目標(biāo)，但是因為擔(dān)心問責(zé)，所以一而再再而三的推諉扯皮，這就形成了不作為的尷尬局面。
近日河北石家莊市委出臺《石家莊市黨政機關(guān)容錯糾錯辦法（試行）》提，《辦法》規(guī)定，單位或個人在工作中有七種情形之一的，可以申請容錯糾錯。其中包括了在落實黨委、政府決策部署要求中，尤其在推動重大項目、重點工作中，因大膽履職、大力推進，出現(xiàn)工作失誤或引發(fā)矛盾的；在推進改革和體制機制創(chuàng)新中，因政策界限不明確或不可預(yù)知因素，先行先試，未達到預(yù)期效果或出現(xiàn)失誤的；在推動工作中，因國家政策調(diào)整或上級決策部署變化，工作跟進中，未達到預(yù)期效果或出現(xiàn)偏差的等七種情形。
如此《辦法》的提出，讓不少有想法的干部找到了一株救命稻草，畢竟才華一直都被壓抑著也是一件很辛苦的事情。“容錯糾錯”其實說簡單點就是給一些無心之失的領(lǐng)導(dǎo)干部一個機會，時移世易，本來很多事情都沒有決定性的，可能隨著時間的推移，以及時代的變遷，甚至是群眾的需求變化，當(dāng)初可能做出的是正確的決定，但是放到當(dāng)下可能就沒有那么適合了，所以才造成了看似不作為、亂作為，但只是不符合當(dāng)下社情的決定罷了。
當(dāng)然無規(guī)矩不成方圓，畢竟對于“容錯糾錯”來說，也并非是什么錯誤都能夠原諒的，無限制的寬容只會導(dǎo)致權(quán)力的泛濫。所以《辦法》同時規(guī)定，容錯糾錯應(yīng)同時具備以下條件：法律法規(guī)沒有明令禁止；沒有違反中央和省、市決策部署精神；經(jīng)過民主決策程序或向上級請示報告；沒有為個人、他人或組織謀取不當(dāng)利益；積極采取措施消除影響或挽回?fù)p失。
在國情、社情的大前提之下，讓黨員干部們能夠有舞臺可以施展自己的抱負(fù)，這是對人才的全方面運用，也是提升黨員干部隊伍素質(zhì)能力，提升政府等職能部門公信力的有效措施，值得相互借鑒學(xué)習(xí)。（黃驛翔）
　

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