2月14日為西方情人節(jié)，記者當(dāng)日從昆明鐵路公安處獲悉，昆明鐵路公安處民警因堅(jiān)守崗位無(wú)法與愛(ài)人度過(guò)節(jié)日，便別出心裁，以“崗位上的情話 愛(ài)就大聲說(shuō)出來(lái)”為主題，通過(guò)手寫(xiě)情話向愛(ài)人訴說(shuō)心中的愛(ài)，感謝另一半的理解和支持。（中國(guó)新聞網(wǎng)）
看到這條新聞時(shí)，筆者有些訝然，原來(lái)那個(gè)國(guó)有企業(yè)中的代表“鐵老大”也與時(shí)俱進(jìn)了，也趕著時(shí)髦，頗有一些“文藝范兒”。想來(lái)也是作為市場(chǎng)化的鐵路來(lái)說(shuō)，近些年來(lái)，改革不斷，終歸是有了一些值得令人津津樂(lè)道的成效了。
如今許多公司的工作強(qiáng)度十分大，經(jīng)常需要加班，更有甚者還需要日夜顛倒。有許多公司用高工資來(lái)抓住員工的心，筆者認(rèn)為，這種是舍本逐末的下等法子。與其用高工資來(lái)網(wǎng)羅員工的心，不如用“愛(ài)”來(lái)籠絡(luò)員工。平時(shí)多給員工一些人文關(guān)懷，使得員工有歸屬感與存在感。
平時(shí)需要從情感上入手。在職的員工，不管是老員工還是新員工總歸會(huì)遇到這樣或那樣的問(wèn)題，最好在員工平時(shí)的需要關(guān)心的時(shí)候及時(shí)問(wèn)候，用心解決員工最關(guān)心的問(wèn)題，急員工之所急，必要時(shí)領(lǐng)導(dǎo)最好親自過(guò)問(wèn)。每逢節(jié)日的時(shí)候可以多一些“文藝范兒”，如小問(wèn)候小祝福等，用來(lái)以情動(dòng)人。平時(shí)多多肯定員工提出的有用的建議。不斷地加強(qiáng)與員工之間的交流，情感上的互動(dòng)，只有這樣的員工才會(huì)有“企業(yè)是我家的感覺(jué)”。
有情萬(wàn)物皆美好，只有讓員工切實(shí)感受到歸屬感與存在感，員工才會(huì)真心真意的為公司為企業(yè)做貢獻(xiàn)。
　

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