近些年，有種另類的“做好事”：一些社區(qū)干部為轄區(qū)居民辦好事情后，或暗示居民往單位送錦旗、寫感謝信，或指引其給媒體爆料“擴大影響”，甚至出現(xiàn)媒體收到居民爆料措辭雷同的情況。(3月27日《人民日報》)

常言道，做了好事不留名。這是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是作為社會人最起碼的道德準(zhǔn)則。服務(wù)群眾，為群眾做好事、解難事，更是基層黨員干部為民宗旨的體現(xiàn)。然而，一些社區(qū)干部為轄區(qū)居民辦好事情后，或暗示居民往單位送錦旗、寫感謝信，甚至引導(dǎo)居民其給媒體爆料“擴大影響”，這一系列“邀功”的做法，嚴(yán)重地違背了中華民族助人為樂、無私奉獻的傳統(tǒng)美德。筆者不禁感嘆，為民辦事豈能“主動要表揚 ”。

眾所周知，為民辦事是干部之責(zé)。即便在工作范疇之外，為居民辦了好事，也是干部應(yīng)有的作風(fēng)。社區(qū)為居民做了實事、好事，本來就天經(jīng)地義，群眾自然會感懷在心，情至深處，去單位送上錦旗，或者找媒體采訪宣傳，那是順理成章的事情。退一步說，無論群眾是否表揚，該做的事情都必須盡心盡力做好，這才是黨員干部為民服務(wù)的正確態(tài)度。然而，如果為群眾做一點點好事就向群眾“要表揚”，就讓群眾“敲鑼大鼓”“歌功頌德”的做法，是對干部“責(zé)任”的嚴(yán)重誤讀，是在向群眾要“榮譽賄賂”，其實質(zhì)就是作秀、偏離了為民服務(wù)的正確軌道。

筆者認(rèn)為，干部為民辦事索要錦旗、感謝信，這是典型的形式主義，也是嚴(yán)重的“四風(fēng)”問題，歸根結(jié)底都是不正確的政績觀在作祟、是群眾工作作風(fēng)不實的表現(xiàn)，這種做法嚴(yán)重?fù)p害了黨群干群關(guān)系。因為對于群眾而言，面對黨員干部“要表揚”的要求，不管內(nèi)心是否愿意，都會按要求辦理。但這種要來的“表揚”，不僅會讓群眾有“如鯁在喉”之感，也會對黨員干部隊伍整體形象造成極大地“殺傷力”。從干部向群眾“要表揚”的現(xiàn)象來看，充分反映了干部作風(fēng)問題具有反復(fù)性和頑固性。因此，作風(fēng)建設(shè)沒有休止符，必須堅持經(jīng)常抓、長期抓。

“功高不改忠貞志，位尊難移公仆心”。干部做了好事向群眾“要表揚”的行為，不僅嚴(yán)重地玷污了人民公仆的形象，更是一種“作風(fēng)病”。“立黨為公，執(zhí)政為民”是中國共產(chǎn)黨的執(zhí)政理念，要想當(dāng)好一名黨員干部，無論是在工作中，還是在生活中我們都要嚴(yán)格要求自己，牢記為人民服務(wù)的宗旨，擺正自己和人民群眾的位置，正確對待和行使黨和人民賦予的權(quán)力，全心全意為人民服務(wù)，懷公仆之心，盡公仆之責(zé)。唯有此，才能從根本上杜絕此類鬧劇再次發(fā)生。

相關(guān)關(guān)鍵詞： 為民