十八大以來，四川省集中力量打響懲貪治腐、刷新吏治的攻堅戰(zhàn)持久戰(zhàn)，反腐敗斗爭從“呈現膠著狀態(tài)”到“壓倒性態(tài)勢正在形成”，全省良好的政治生態(tài)總體形成。特別在省紀委十屆六次全會首次開展領導干部述責述廉后，各級紀委全會也進一步深化述責述廉工作，如原本是隱私的個人重大事項也在報告中得到了充分反映，進一步推動黨風廉政主體責任落地生根。

領導干部述責述廉，原本是很嚴肅的一件事。但在十八大以前，述責述廉報告內容基本是“換湯不換藥”。更有甚者，直接把時間一改，或者交給下屬代筆，讓述責述廉幾乎成了兒戲?，F在情況雖有所好轉，但一些領導對此仍是不以為然，認為只要個人不貪不占，其他都是小事，殊不知卻在紀律上撕開了口子，以致“針眼大的窟窿，斗大的風”。因此，深化述責述廉，讓領導干部真正做到集干凈與干事于一身、勤政與廉政為一體，需要注重嚴實結合。

述責述廉，重在“嚴”上。俗話說：“千里之堤，潰于蟻穴。”領導干部敢在述責述廉上弄虛作假，來自監(jiān)督松弛帶來作風的散、軟。時間一長，“四風”就浸入骨髓難以自拔。即使有去疴的猛藥，也難以在短時間拔根。加上人性本惡，稍一反復，反而助長“四風”的滋長。因此，要讓述責述廉成為推動作風建設、落實主體責任的抓手，監(jiān)督執(zhí)紀就必須嚴肅起來。只有逗硬獎懲，并堅決一視同仁，不做老好人，不搞擦邊球，紀律才會真正有生命力和活力，領導干部才會觸到痛處、紅臉出汗、緊繃神經，進而消除思想上的錯誤認識和內心的優(yōu)越感，促使他們真正轉變作風，以帶頭遵章守紀的身姿，成為黨員干部前行的風向標。

述責述廉，落在“實”處?？匆粋€人對黨和人民的忠誠，絕不是掛在嘴邊，寫在紙上，而是深入到骨子里，落實到行動上。報告寫得再花團錦簇，但工作不落實，不能給群眾帶去實惠，只會讓群眾嗤之以鼻。如黨風廉政社會評價工作，即使每天放著大喇叭宣傳黨和政府的好，但只要平時工作做得不好，群眾該打不滿意，還是不滿意。反之，工作落到實處，群眾看在眼里，記在心上，即使不宣傳，群眾也會投滿意票。再以脫貧攻堅工作來說，有些領導前期沒思路，后期沒規(guī)劃，平日見子打子。待到需要檢驗成果的時候，就咋慌了，于是就祭出人海戰(zhàn)術，讓地方所有干部職工“白加黑”“五加二”的干，于是基層干部扎堆下鄉(xiāng)累得慌，貧困戶也在一波接一波的被訪中煩不勝煩。試問這樣寫出來的報告，又有多少是自己干出來的“實”呢?對此，就不妨把報告拿出來曬一曬，讓群眾把把關，多問幾個“為什么”，多打幾個問號，別總在內部轉圈，領導干部也就去了僥幸，少了慶幸;多了實心，強了干勁，進而把工作用心落實。

對領導干部來說，“讓群眾滿意”不是虛談，應是工作生活的第一位。述責述廉，咋看只是一篇報告，實則反映個人的工作作風和對黨、人民的態(tài)度。只有報告擠掉水分，實打實的呈現在群眾面前，報告者以聞過則喜的心胸接受群眾的批評，才能真正夯實作風，實現正心修骨，以新狀態(tài)適應新常態(tài)，以新作為推動新發(fā)展，樹立起為民實心實干的新風尚。

相關關鍵詞： 作風 廉當以