近日，中組部、人社部、國家工商總局、國家公務(wù)員局聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于規(guī)范公務(wù)員辭去公職后從業(yè)行為的意見》，全面細(xì)致的規(guī)范了公務(wù)員辭去公職后的從業(yè)行為，比如辭職后不得受聘原管轄范圍內(nèi)企業(yè)、申請(qǐng)辭職時(shí)要如實(shí)報(bào)告從業(yè)去向、健全公務(wù)員辭職從業(yè)備案和監(jiān)督檢查制度等等。筆者看來，如此為公務(wù)員辭職從業(yè)畫上了“紅線”的規(guī)定，正是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的一劑良藥!大呼贊哉!

中國無疑是個(gè)人情社會(huì)，而公務(wù)員這個(gè)“鐵飯碗”，之所以歷來受到各界熱議和追逐，很大的原因在于這是一個(gè)培育“圈子”的大熔爐。一些領(lǐng)導(dǎo)干部是在認(rèn)真工作、踏實(shí)進(jìn)步，但卻特別熱衷于利用手中的權(quán)利與各界接洽、交往，旨在給自己培育出一個(gè)利益“圈子”，為日后退出公務(wù)員隊(duì)伍的“從業(yè)囤金”道路做好鋪墊。這種“戴著政府的帽子，拿著市場(chǎng)的鞭子，收著企業(yè)的票子”的行為和價(jià)值追求，無疑是廣大領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍中的“蛀蟲思想”。“四部門”聯(lián)合出臺(tái)的“紅線”規(guī)定恰恰對(duì)癥下藥，既可有效打擊“葫蘆里”裝著靠公務(wù)員從業(yè)經(jīng)歷為自己預(yù)留下的“取款機(jī)”和“養(yǎng)老院”的“歪思想”，又可有力的凈化公務(wù)員隊(duì)伍，端正個(gè)人價(jià)值追求，促進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)更上一層樓!

我們常說堅(jiān)守“初心”，方可身處“淤泥”不染塵。選擇從事公務(wù)員職務(wù)，就應(yīng)當(dāng)對(duì)自己的選擇有所擔(dān)當(dāng)。正所謂“在其位，謀其政”，就是無論遇到怎樣的境況，都要把那份責(zé)任與擔(dān)當(dāng)“進(jìn)行到底”。當(dāng)前公務(wù)員離職成為熱潮，這雖然并未給領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持為民服務(wù)的大道形成強(qiáng)大危害，但我們需要引起重視，需要采取一些措施給“不軌之徒”或者“思想松懈”的人敲響警鐘。如何避免“人走茶不涼”，讓黨員干部無法利用權(quán)力余溫，為自己“二次創(chuàng)業(yè)”大開方便之門，實(shí)現(xiàn)權(quán)力套現(xiàn)，需要我們抓好制度的貫徹和落實(shí)。

公務(wù)員只是職業(yè)，不能將公權(quán)力任意沉淀到自己的社會(huì)角色中。唯有嚴(yán)格公務(wù)員再就業(yè)，讓公務(wù)員辭職后徹底脫離原來的圈子和權(quán)力體系，才是預(yù)防政商勾結(jié)，從嚴(yán)治吏的關(guān)鍵。

相關(guān)關(guān)鍵詞： 紅線 重在 公務(wù)員