選人用人是黨內(nèi)政治生活的風向標，確立用人導(dǎo)向是嚴肅黨內(nèi)政治生活的根本性舉措。選對人用好人、好中選優(yōu)必須嚴把政治關(guān)廉潔關(guān)，讓政治生態(tài)更加清朗，為黨和國家事業(yè)長遠發(fā)展提供保障。(新華網(wǎng)，5月15日)

“欲治兵者，必先選將。”選對一人，造福一片;用錯一人，貽害一方。選人用人出了問題，就會嚴重敗壞黨風，傷害黨心民心，給黨的事業(yè)造成不可估量的損失。當前，地方領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作正在推進，黨的十九大相關(guān)人事工作也已啟動，更要選好人、用好人，堅決防止政治上有問題、本人不干凈的干部在換屆中進入新班子，從源頭上抓好干部隊伍建設(shè)，做好干部任前“體檢”，讓其“持證”上崗，確保所選的人、所用的人成色好、成色足。

干部任前當“政治體檢”。用自己評、群眾評、黨員評、組織評的全方位評議，為每一名黨員、干部開具“政治體檢”報告單，針對不同“健康”問題“因人施策”，對癥開“藥方”，促其“彌不足、爭先進、講奉獻、勇?lián)?rdquo;。讓合規(guī)、合格的“政治體檢”結(jié)果作為選拔任用等工作的重要依據(jù)。強化黨員、干部的身份感、責任感和使命感。

干部任前當“廉潔體檢”。“九層之臺、起于壘土”，“千里之堤、潰于蟻穴”，成事艱難敗事容易。繃緊廉潔這根心弦，在物欲橫流的形勢下，用好群眾的監(jiān)督權(quán)與參與權(quán)，建立起電話、網(wǎng)絡(luò)、手機短信、來信來訪“四位一體”的舉報模式，俗話說：“無風不起浪”，任何事情都不會空穴來風。對群眾反映的事情一查到底，對“風”、對“浪”，要搞清楚、弄明白，用好群眾的慧眼。

干部任前當“作風體檢”。“典型引領(lǐng)方向,榜樣就是力量”,用新的形勢來評判，用新的發(fā)展來衡量，新的要求來對照，高標準、嚴要求選拔作風一流，勇于創(chuàng)新的領(lǐng)路人，一流的領(lǐng)路人帶出一流的隊伍。讓“作風體檢”帶來作風上的新氣象，以“為官一任，建樹一地;當官一場，造福一方””為宗旨，選拔干部，樹為民服務(wù)的公仆形象。

俗話說：“體弱病欺人，體強人欺病”。用制度為換屆選舉保駕護航，用監(jiān)督為選人用人指引方向，看清人、識準人，才能選好人、用對人。才能防止“體弱”者被節(jié)節(jié)提拔，“體強”者被忽視現(xiàn)象發(fā)生。

領(lǐng)導(dǎo)干部上任前來一場多部門聯(lián)動、多渠道考察、多側(cè)面審視、深入甑別的全方位“體檢”，防止“帶病提拔”，讓領(lǐng)導(dǎo)干部“持證”上崗，確保所選的人、所用的人成色好、成色足。

相關(guān)關(guān)鍵詞： 干部 禹夏 任前