當前地方領導班子換屆工作正在推進，黨的十九大相關人事工作也已啟動，這是黨和國家政治生活中的一件大事。嚴把干部選拔任用“黨風廉政意見回復”關，防止干部“帶病提拔”，是選準選好干部、強化干部監(jiān)督管理、加強干部隊伍建設的重要舉措。(中國新聞網 5月2日)

針對“帶病提拔”問題的癥結、根源和新情況、新問題，嚴把干部選拔任用“黨風廉政意見回復”關，相信能進一步減少“帶病提拔”，降低“帶病提拔”的發(fā)生率。希望中央從上到下把從嚴治吏、從嚴選拔干部的好勢頭進一步延續(xù)下去!

長期以來在選人用人上的責任分工并不明確，人選好了可以說自己有功，人選錯了可以把責任一推了之，并且缺乏對這種行為的約束力。嚴把干部選拔任用“黨風廉政意見回復”關，對很多責任進行細化，為選人用人提供了行動指南，把“帶病”的干部擋住，讓忠誠干凈擔當?shù)暮酶刹堪l(fā)揮更大作用，也能最大限度的調動干部積極性。

只有防止“帶病”的干部被提拔重用，才能保證守規(guī)矩、有擔當、能作為的干部有“位子”。然而，選官用官機制如果只有“提拔”一條途徑，官員上去后不病也會得病。要知道，這只是治標不治本的一種手段，所以，還是需要輿論監(jiān)督、思想教育、獎懲并行多管齊下，才能把“病”治好。

終歸，嚴把干部選拔任用“黨風廉政意見回復”關，還是很給力的，在理論上屏蔽了一些帶病干部，實踐上也是選人用人有了抓手，細化了用人機制和選人責任。在換屆的嚴肅時期，這個舉措出現(xiàn)的及時而且必要。

相關關鍵詞： 帶病 干部 意見