今年1月22日，焦作市人大常委會(huì)第24次會(huì)議任命王宏景為焦作市副市長(zhǎng)。然而，不過(guò)40天時(shí)間，3月1日上午，在焦作市十二屆人大常委會(huì)第25次會(huì)議上，王宏景副市長(zhǎng)職務(wù)被免去。從任職到落馬前后不過(guò)40天時(shí)間，焦作坊間戲稱其為任職“最短命的副市長(zhǎng)”。(中國(guó)網(wǎng)3月23日)

在持續(xù)反腐高壓態(tài)勢(shì)之下，始終堅(jiān)持“蒼蠅”和“老虎”一起打，全國(guó)各地的許多“問(wèn)題干部”紛紛落馬。如果該事件僅僅是焦作市一副市長(zhǎng) “出事”被免職的話，恐怕不會(huì)有太多的人會(huì) “理會(huì)”，也不會(huì)引發(fā)過(guò)多的思考與討論，因?yàn)?ldquo;違紀(jì)受懲”乃天經(jīng)地義之事，正常得很，何況是在如此“高壓嚴(yán)管”的大反腐的環(huán)境下呢。但恰恰這位“出事”的副市長(zhǎng)，才剛剛?cè)温?0天，并且全家4人被查，“短命”、“窩案”，這就值得警醒了。

其實(shí)，這種案例并非孤立，曾經(jīng)也出現(xiàn)過(guò)上任10天便被檢察院帶走的副局長(zhǎng)，諸如此類的“短命”官員很容易讓人聯(lián)想到“帶病提拔”，而干部“短命”的最根本原因無(wú)非就是“帶病提拔”。德才兼?zhèn)涫呛饬扛刹克刭|(zhì)的根本標(biāo)準(zhǔn)，是選拔任用干部必須堅(jiān)持的基本原則。組織部門在選拔任用干部過(guò)程中，避免“帶病提拔”事情的發(fā)生，要用制度來(lái)選人，要堅(jiān)定的走好每一步程序。一方面要拓寬任前公示渠道，認(rèn)真開(kāi)展民主測(cè)評(píng)﹑民主評(píng)議﹑民意調(diào)查，擴(kuò)大范圍，讓更多群眾來(lái)評(píng)價(jià)要任用的干部;另一方面則要堅(jiān)持原則，杜絕跑官、要官以及打招呼的情況出現(xiàn)，真正選拔出素質(zhì)過(guò)硬、人民群眾信得過(guò)的好干部。

“最短命”副市長(zhǎng)的身上還有一個(gè)“家庭腐敗”的標(biāo)簽，從國(guó)家統(tǒng)計(jì)局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)到平頂山市湛河區(qū)委書(shū)記，由上至下的4名干部被查，是典型的“家庭腐敗”。“一人得道，雞犬升天”，某些干部獲得權(quán)力后將家庭利益放在首位，于是，家庭或家族成了親情捆綁下的利益共同體、腐敗共同體，造就了一樁樁“家庭窩案”。家風(fēng)不正則作風(fēng)不正，作風(fēng)不正則行為不軌，干部家風(fēng)事關(guān)重大，決定著干部作風(fēng)、影響著社會(huì)民風(fēng)，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要以身作則，管好自己、管好家人、管好權(quán)力，預(yù)防自身權(quán)力濫用，防止家人利用自己的職權(quán)和影響胡作非為，杜絕“一榮俱榮，一損俱損”的發(fā)生。

“最短命”副市長(zhǎng)為干部家風(fēng)建設(shè)敲響警鐘，不僅警示了官員必須牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，要帶頭建設(shè)良好家風(fēng)管好自己管好“賢內(nèi)助”，要時(shí)刻謹(jǐn)記“權(quán)為民所用”，切不可走上違規(guī)違紀(jì)的不歸路。同時(shí)，也給組織部門選拔用人敲了一記警鐘，選拔好德才兼?zhèn)?、群眾信任的領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，堅(jiān)決抵制用人上的各種不正之風(fēng)。

相關(guān)關(guān)鍵詞： 警鐘 市長(zhǎng)