說起“圍獵”，有些黨員干部腦中的“畫面”可能是這樣的：一個飯局上，推杯換盞、酒酣耳熱之際，老板一邊給官員敬酒一邊往其兜里塞進一張銀行卡，滿臉堆笑地說：“領(lǐng)導，這個項目還要請您多多關(guān)照……”(3月18中國紀檢監(jiān)察報)

“如臨深淵，如履薄冰”當是干部干事創(chuàng)業(yè)的最佳狀態(tài)。如果對紀律和規(guī)矩不心存敬畏，思想軟化了、信念迷失了，批評與自我批評的武器生銹，黨內(nèi)政治生活便不成體統(tǒng)，這樣溫濕的環(huán)境自然容易滋生不良作風和腐敗問題。所以，干部當自律，自律就是自救。

其實，一些問題官員并非當官就想著發(fā)財，只是一時失足“被套路”了，在“圍獵者”的強烈攻勢之下，陷入進也不是、退也不是的艱難境地。正如廣東醫(yī)學院黨委原書記江文富所述，請托者鞍前馬后，陪散步、陪游泳，生病了勤加照顧，想旅游了貼心服務(wù)，不僅對自己好，對家人也是關(guān)愛有加。“吃人嘴然，拿人手短”，江文富就是如此“被套路”的，當請托者需要其幫忙疏通醫(yī)療設(shè)備生意之時，就是其“回報”之日，其幫忙也不是，不幫也不是。

“天上不會掉餡餅”也沒有“免費的午餐”。請托者看中的并不是干部的“背影”而是其“背景”，覬覦的是其手中的“權(quán)力”或者身份“影響力”，其“噓寒問暖”或者“打筆巨款”都是“套路”，當干部被套進去之后，就是“刀俎下的魚肉”。

“吃點拿點沒事”“你看某某領(lǐng)導比你拿得，這點不算什么”“我并不需要你做什么違法亂紀的事，只是想你多照顧一下”。這些不過都是請托人的“甜言蜜語”，如果黨員干部享受著“甜言蜜語”，再接受著“糖衣炮彈”，離自我“引爆”就不遠了。請托者的這些“套路”不過是想讓黨員干部放下戒備，從不排斥到逐漸接受，再到脫不了手，這時候請托者就可以“獅子大開口”，干部也只能就范。

唯有自律才能自救。黨員干部必須明白，紀律和規(guī)矩不是約束和限制，而是一種責任和境界。干部只有用自律塑造“金剛不壞之身”，清醒認識責任才是權(quán)力運行的“指明燈”，“禮尚往來”不過是清正廉潔的“絆腳石”，才會對誘惑“免疫”。

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