“政府工作報告提出，政府要帶頭講誠信，決不能隨意改變約定，決不能‘新官不理舊賬’。”“建議在國務院每年的‘法治政府’考核指標體系中再增加兩個指標，即對本年度政府履行合同指標的考核和對本年度政府執(zhí)行法院生效判決指標的考核，這既能夠促進各級政府的執(zhí)行力度，也對地方企業(yè)的發(fā)展乃至國家的長久發(fā)展有著重要意義。”——全國政協(xié)委員、湖南省監(jiān)察廳副廳長胡旭晟建議將政府誠信納入考核。（人民網(wǎng)3月13日）

李克強總理在政府工作報告中提到，政府要帶頭講誠信，絕不能隨意改變約定，絕不能“新官不理舊賬”，這就為新形勢下的政府誠信體系建設定了調(diào)，當下，政府誠信體系建設關鍵是要抓好“三個調(diào)”，既調(diào)順政府與人民群眾關系，調(diào)好政府工作方式，調(diào)優(yōu)政府考核機制。

首先，調(diào)順政府與人民群眾關系。唯有理順了政府與人民群眾的關系，才能做到職責明確、行為可靠，才能調(diào)節(jié)政府服務的輸出，才有有望實現(xiàn)政府服務于群眾需求的有效平衡。近年來，政府正在不斷向“服務型”政府轉型，而其中的癥結在于在“轉型”的過程中會出現(xiàn)服務與需求“脫節(jié)”的情況，以往是花錢能辦事，現(xiàn)在是花錢也不能辦事。建設政府誠信體系，首先就是要明確政府的“服務”性質，在推行“責任清單”與“服務明細”的同時要信守承偌，提供與“清單”相匹配的服務，履職守約。

其次，調(diào)好政府工作方式。當前，改革進入深水區(qū)，改革當中最大的矛盾就是要涉及以往的利益，新時代、新形勢，政府工作方式亦應該與時俱進。一是要“放、管、服”，放，簡政放權，要跟著中央的思路，別拽著權力不放；管，加強管理，不斷完善管理機制，既不能放亂了，更不能管死了；服，提升服務，提升服務水平是解決問題的“法寶”，也是政府誠信體系建設的根本保障。二是要堅定不移貫徹誠信發(fā)展理念，推行誠信服務方式，讓政府的一切行為都“誠信”起來。

第三，調(diào)優(yōu)政府考核機制。政府誠信體系建設離不了的是考核，胡旭晟委員建議將政府納入誠信考核，這是很有必要的，政府隨意更改約定、拖沓推諉的事情屢見不鮮，就是缺乏對其履約能力的考核，這就迫切的需要引入誠信考核機制，一方面是從行政方面建立健全考核機制，將政府誠信考核納入政績考核當中；另一方面則可以從法律層面，將個人誠信體系建設融入到政府誠信體系當中，對違法的官員用法律懲處。

政府誠信體系建設不僅僅對制約政府行為、提高政府服務水平有著巨大的推動作用，更是對我國誠信體系建設有著深遠的意義。

相關關鍵詞： 體系 三個 政府