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公司簡介 XX于2020年05月29日成立，廠址位于武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)關(guān)XXX。目前該企業(yè)擁有注冊(cè)資金500萬元，是一家集充電樁工程、電力電氣工程、建筑裝飾裝修工程等各類工程項(xiàng)目承接與勞務(wù)分包、保潔服務(wù)、建材零售為一體的新興建筑工程企業(yè)。 目前，公司經(jīng)營狀況良好，具備完整的組織構(gòu)架、科學(xué)的管理制度、清晰的業(yè)務(wù)流程。與此同時(shí)，公司嚴(yán)格按照國家建筑行業(yè)現(xiàn)行規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，湖北省安全施工的各項(xiàng)條例，申辦了房屋建筑工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、建筑裝修裝飾工程一資質(zhì)；市政公用工程、送變電、防腐保溫、城市園林綠化工程專業(yè)承包二資質(zhì)，以及xx許可。 企業(yè)宗旨：質(zhì)量為先，信譽(yù)為重，管理為本，服務(wù)為誠 企業(yè)目標(biāo)：安全生產(chǎn)，注重效益，企業(yè)與員工共同發(fā)展 企業(yè)精神：效率成就品牌，誠信鑄就未來 公司組織構(gòu)架 部門劃分 在公司內(nèi)部建立以xx（執(zhí)行董事兼總經(jīng)理）為領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)，并設(shè)有辦公室、市場營銷部、工程項(xiàng)目部和財(cái)務(wù)部四個(gè)部門。 職權(quán)劃分 執(zhí)行董事兼總經(jīng)理職責(zé)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理與總協(xié)調(diào)，并對(duì)項(xiàng)目重大事務(wù)決策負(fù)責(zé)。包括：組織起草相關(guān)合同；組織制定項(xiàng)目的報(bào)批報(bào)建；開發(fā)工作計(jì)劃；市場營銷管理；制度建設(shè)；解決項(xiàng)目重大事務(wù)問題；及其它工作。 監(jiān)事職責(zé)：直接對(duì)公司執(zhí)行董事兼總經(jīng)理負(fù)責(zé)，對(duì)分管的相關(guān)工作和部門實(shí)施日常管理。包括：檢查公司財(cái)務(wù)、對(duì)董事、高管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督重大事件議召開臨時(shí)會(huì)議；竣工驗(yàn)收；內(nèi)外部管理；公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。 辦公室部門職責(zé)：是公司的協(xié)調(diào)部和支撐部門，負(fù)責(zé)到客來訪、人力資源管理、員工培訓(xùn)、檔案管理等支撐性工作。包括：行政后勤管理；差旅安排；檔案資料管理；公共事務(wù)；培訓(xùn)與學(xué)習(xí)創(chuàng)新組織；政策研究與法律審核。 財(cái)務(wù)部門部門職責(zé)：負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理，并對(duì)公司與董事負(fù)責(zé)，財(cái)務(wù)經(jīng)理由董事任命。包括：投融資、收付款、開票、報(bào)銷、工資等各種財(cái)務(wù)收支辦理；整理提供各種內(nèi)部管理報(bào)表；資金管理；資產(chǎn)管理；稅務(wù)管理；會(huì)計(jì)檔案管理；會(huì)計(jì)核算。 工程項(xiàng)目部職責(zé)：負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目建設(shè)施工工作，代表公司履行承包合同的實(shí)施與管理。包括：項(xiàng)目協(xié)調(diào)規(guī)劃設(shè)計(jì)、招投標(biāo)實(shí)施與建議、配合成本核算、工程進(jìn)度管理、質(zhì)量與安全管理、竣工驗(yàn)收等工作。 營銷部部門職責(zé)：對(duì)整個(gè)項(xiàng)目的銷售、產(chǎn)品零售負(fù)責(zé)，降低銷售風(fēng)險(xiǎn)。包括：市場分析、產(chǎn)品定位、宣傳推廣、營銷策略制定、銷售實(shí)施。 公司的管理體系 聘用原則 本公司聘用員工，本著“任人唯賢、唯才是舉”理念，以公平、公開、公正為原則，通過對(duì)社會(huì)公開招聘的形式，對(duì)應(yīng)聘員工進(jìn)行品德、學(xué)識(shí)、能力、身體素質(zhì)等方面進(jìn)行綜合性評(píng)定，并嚴(yán)格按照入職程序進(jìn)行手續(xù)辦理。 入職程序 經(jīng)人力資源負(fù)責(zé)人和相關(guān)部門面試合格的新員工，經(jīng)總經(jīng)理面試并書面確認(rèn)后，統(tǒng)一由人力資源部通知其入職時(shí)間。 新員工入職前，人力資源負(fù)責(zé)人應(yīng)書面通知行政部門及用人部門，員工入職第每天需攜帶（個(gè)人履歷表、三張二寸照片、身份證復(fù)印件兩份、學(xué)歷證明復(fù)印件一份）到人力資源部報(bào)道。 試用期及待遇 新員工正式上崗前，應(yīng)仔細(xì)閱讀公司《勞動(dòng)協(xié)議》、《勞動(dòng)合同》并簽署。并且凡本公司應(yīng)聘者，需要?dú)v經(jīng)三個(gè)月培訓(xùn)期，適應(yīng)期薪資為xx。順利通過培訓(xùn)轉(zhuǎn)正的員工，需要在一個(gè)月內(nèi)將個(gè)人檔案及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)至公司人力資源部。 入職培訓(xùn)及發(fā)展培訓(xùn) 公司為了使新員工了解公司情況、明確崗位職責(zé)、消除崗前疑慮，更好地融入企業(yè)團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮其工作的主動(dòng)性、積性。特組織開展了新員工入職培訓(xùn)及發(fā)展培訓(xùn)，并根據(jù)將培訓(xùn)表現(xiàn)列入試用期考核中。 基于公司實(shí)情，入職培訓(xùn)由xx部門xx全面負(fù)責(zé)，由xx協(xié)助負(fù)責(zé)。培訓(xùn)時(shí)間為x天，早x點(diǎn)至晚x點(diǎn)。 培訓(xùn)內(nèi)容包括： 1、公司歷史與愿景、公司組織構(gòu)架、主要業(yè)務(wù)； 2、公司政策與福利、公司相關(guān)程序、績效考核； 3、公司各部門功能介紹、公司培訓(xùn)計(jì)劃及程序； 4、公司整體培訓(xùn)資料的發(fā)放； 5、相關(guān)員工的安全施工教育； 6、解答新員工的問題。 培訓(xùn)形式有：聽講座、觀看視頻、團(tuán)隊(duì)游戲、開展交流會(huì)等形式。 公司管理制度 管理制度是公司管理工作的基礎(chǔ)，為財(cái)務(wù)、人力、行政工作的開展提供保障，并為工程部、營銷部的工作提供良好的服務(wù)平臺(tái)。 財(cái)務(wù)管理制度：由資金計(jì)劃（預(yù)算）管理、授權(quán)與報(bào)銷制度三項(xiàng)組成。 （2）人事管理制度：由人力規(guī)劃制度、招聘制度、員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)管理制度、請(qǐng)假考核制度組成。 （3）行政管理制度：由印章管理制度、檔案管理制度、文書管理制度、出差管理制度、會(huì)議管理制度、辦公用品管理制度、合約管理制度、招投標(biāo)管理制度組成。

浙江xx建設(shè)集團(tuán)有限公司的前身是一家名不見經(jīng)傳的建筑工 程隊(duì),歷經(jīng)四十余年的風(fēng)雨 兼程和頑強(qiáng)拚搏,已發(fā)展壯大為國家房屋建筑工程施工總承包一級(jí)企業(yè)，公司注冊(cè)資本 10868萬元，凈資產(chǎn)達(dá)3、7億多元。下轄上海蔚昕建設(shè)發(fā)展有限公司等分布在全國各地的九 家分公司。集團(tuán)公司具有建筑裝修裝飾工程、地基與基礎(chǔ)工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、 市政公用工程 施工總承包，環(huán)保施工等專業(yè)承包資質(zhì),是一家集建筑、 房地產(chǎn)開發(fā)、建材經(jīng)營等為- -體的 大型建筑企業(yè),可承攬工業(yè)、民用等大體量、高層次、 大跨度、高標(biāo)準(zhǔn)、精裝飾的建筑施工 業(yè)務(wù)。 集團(tuán)公司現(xiàn)有員工5000人,擁有各類專業(yè)和經(jīng)濟(jì)技術(shù)職稱人員500多人,其中中高級(jí)職 稱人員165人,大中專畢業(yè)生360多人, -二級(jí)建造師50多人,大型建筑機(jī)械設(shè)備1000多臺(tái) 套，年完成產(chǎn)值20億元,承接業(yè)務(wù)和完成產(chǎn)值榮居浙江省進(jìn)滬施I企業(yè)前20強(qiáng)。集團(tuán)公司 正在運(yùn)行的《環(huán)境管理體系》、《職業(yè)健 康安全管理體系》和《質(zhì)量管理體系》歷年來持續(xù) 有效。 集團(tuán)公司依靠科技提高、強(qiáng)化管理,堅(jiān)持走質(zhì)量興業(yè)之路。歷年來上海&quot上海市公安局金 山110指揮中心&quot等I程分別創(chuàng)上海&quot白玉蘭&quot杯和浙江省&quot錢江杯&quot、浙江省進(jìn)滬企業(yè)施工質(zhì)量 優(yōu)勝杯等200多項(xiàng)省市級(jí)及各類優(yōu)秀建筑工程獎(jiǎng)。集團(tuán)公司并多次榮獲浙江省省外駐蘇企業(yè) 《重質(zhì)量、守信譽(yù)、誠信施工單位》、江蘇省《安全生產(chǎn)禮貌施工管理先進(jìn)單位》等光榮稱 號(hào)。 歷年來還榮獲中國優(yōu)秀企業(yè)、中國信營企業(yè)示范單位、浙江省重質(zhì)量守誠信示范企業(yè)等 各類榮譽(yù)。 為打造&quot百年xx&quot ,集團(tuán)公司在穩(wěn)定建筑業(yè)的同時(shí),正進(jìn)取穩(wěn)健地開拓房地產(chǎn)業(yè)。公司還充 分利用社會(huì)資源,對(duì)銀行、政府、企業(yè)等各類資源進(jìn)行整合,構(gòu)成&quot政企合作&quot,“銀企合 作&quot、&quot企業(yè)戰(zhàn)略合作&quot等各種形式的&quot多贏模式&quot。集團(tuán)公司正在進(jìn)取實(shí)施中的《2008年一- 2012年發(fā)展規(guī)劃綱要》又為集團(tuán)公司今后五年的整體發(fā)展目標(biāo)確立了方向。隨著集團(tuán)公司 戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施,集團(tuán)公司將實(shí)現(xiàn)向土地及房地產(chǎn)開發(fā)轉(zhuǎn)型，立足國內(nèi)市場 ,逐步開發(fā)國內(nèi) 外土地及建筑市場,加大物業(yè)收購及第三產(chǎn)業(yè)的投入,最終實(shí)現(xiàn)以建筑、房產(chǎn)為主線,文化 產(chǎn)業(yè)、三產(chǎn)為輔線。 &quot管理創(chuàng)造價(jià)值,服務(wù)提升優(yōu)勢，品質(zhì)至上,服務(wù)至優(yōu)&quot是集團(tuán)公司的發(fā)展理念。團(tuán)結(jié)、創(chuàng) 新、務(wù)實(shí)、奮進(jìn)是公司矢志不渝的追求。公司倍加珍惜每一分榮譽(yù), 堅(jiān)持&quot質(zhì)量第一、 用戶 至上、以質(zhì)興業(yè)、以優(yōu)取勝&quot的經(jīng)營宗旨,不斷將優(yōu)秀建筑產(chǎn)品貢獻(xiàn)社會(huì),與社會(huì)各界優(yōu)勢 互補(bǔ)、同創(chuàng)輝煌!