農(nóng)村家庭出身的劉強東，曾不止一次在公開場合表達對京東員工的重視。微博認證為前京東商城公關關系部總監(jiān)@閆躍龍爆料：劉強東在老員工授勛儀式上宣布，凡是公司五年以上老員工，如果得病保險報銷之外不夠的錢，不管花多少，公司出!公司不會不管兄弟，不希望一人重病窮三代的事發(fā)生在京東兄弟身上!(據(jù)6月4日未來網(wǎng))

毫無疑問，對于京東數(shù)十萬員工而言，這是一個天大的好消息，意味著將來不用再為醫(yī)藥費發(fā)愁，有公司為其兜底。此前，劉強東因給員工提供很多優(yōu)厚福利，諸如員工宿舍、員工子女學校、工作五年就能在老家買房等，都曾獲得公眾的贊賞和欣羨，公認其是“中國好老板”。此次“醫(yī)藥費京東全包”的態(tài)度，更是加強了公眾對劉強東的認同，很多人不由得路轉(zhuǎn)粉，并希望自己也能遇到這樣的好老板。

雖然該福利只是針對“五年以上老員工”，但其具有非常強大的震撼力和吸引力，會給所有京東員工帶來滿滿的幸福感，從而形成對公司的超強忠誠度，降低員工的跳槽欲望。“醫(yī)藥費京東全包”的福利待遇，亦體現(xiàn)出企業(yè)的社會責任感，對員工用心呵護、充滿情義，這種高調(diào)宣示企業(yè)福利的態(tài)度，值得公眾為之點贊，更值得其它公司學習和效仿。

目前我國社會保障體系不健全，政府對醫(yī)療領域的投入不足，加上醫(yī)療資源配置嚴重失衡，普通家庭的醫(yī)療負擔則非常沉重，看病難、看病貴的情況很普遍，因病致貧的案例比比皆是。各地媒體時有曝光因患大病而向社會求助的新聞，網(wǎng)絡上亦充斥著類似募捐治病的信息，而在現(xiàn)實生活中，我們身邊也經(jīng)常發(fā)生“賣房治病、借錢治病”的情況，動輒數(shù)十萬、上百萬元的重大疾病醫(yī)療費，已經(jīng)成為普通人不可承受之重。

現(xiàn)在普通的小病大家都能承受，最怕就是罹患重大疾病。雖然醫(yī)保、商業(yè)保險都有重大疾病保險，但存在一定的報銷、賠付門檻，以及比例限制，特別是對疾病種類要求很嚴，超過范圍之外的話，就不給報銷或賠付。在很多情況下，即便醫(yī)保、商業(yè)保險給予報銷、賠償后，患者也要自行承擔部分費用，可這部分費用對普通家庭來講，也是一個不小的數(shù)字。因此，經(jīng)?？梢钥吹胶芏喙緸榛疾T工發(fā)起內(nèi)部募捐，就是為了減輕其醫(yī)療負擔，可此舉卻增加了其他員工的負擔，且并非每次都能募捐到足夠金額，亦會耽誤病情救治。

而“醫(yī)藥費京東全包”的做法，則就為員工的醫(yī)藥費實現(xiàn)托底政策，讓患病員工可以安心養(yǎng)病，不用再為醫(yī)藥費發(fā)愁，也不會再出現(xiàn)賣方、賣車、借錢治病的情況，員工家庭也不會發(fā)生“一人重病窮三代”。如此充滿人情味的福利政策，真可謂是雪中送炭，徹底解決了員工的后顧之憂，必然會受到廣大員工的擁護，進而形成強大的凝聚力和向心力，會吸引更多優(yōu)秀人才加盟，對公司的發(fā)展也是利好。

京東的做法，也說明公司的實力做強后，也需要提高員工的福利待遇，承擔起相應的社會責任?，F(xiàn)在隨著中國經(jīng)濟發(fā)展，有實力的公司越來越多，希望有更多公司站出來，效仿京東履行社會責任，讓員工分享發(fā)展紅利。

相關關鍵詞： 京東 醫(yī)藥費 責任感