“天不怕地不怕，就怕組織找談話。”近年來，隨著黨組織約談次數(shù)不斷增多，多數(shù)干部能正確對待，但在個別干部口中卻也出現(xiàn)了這樣的調(diào)侃，雖是一句玩笑，卻也透出對組織約談的抵觸情緒。(人民日報(bào)，4月18日)

隨著全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)，組織函詢、談話頻次和力度逐漸走強(qiáng)，一些領(lǐng)導(dǎo)干部便產(chǎn)生了“諱疾忌醫(yī)”的思想，害怕組織找他談心談話，害怕去喝組織的“苦咖啡”。這些，都是對組織談話目的的曲解，其實(shí)，組織談話不僅不是“找茬”，相反卻是在“治病”。

良藥苦口利于病。在全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨的今天，組織談話正逐漸成為一種常態(tài)化的制度，“辛辣味”也逐漸上升，這讓一些聽?wèi)T了“吹捧”的領(lǐng)導(dǎo)干部有些受不了，便產(chǎn)生了抵觸情緒，實(shí)則這是害了自己。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該適應(yīng)新環(huán)境、積極調(diào)整自己的心態(tài)，正確看待組織談話，要把組織談話當(dāng)成是一種對自己的關(guān)懷、保護(hù)而不是所謂的“找茬”。

我們都讀過《扁鵲見蔡桓公》，都知道有病應(yīng)該及時(shí)就醫(yī)的道理，蔡桓公之所以最終因病去世，都是因?yàn)樵?ldquo;湯熨、針石、火齊之所及”的小病時(shí)“諱疾忌醫(yī)”，才逐漸釀成“司命之所屬”的絕癥。

組織約談干部就像扁鵲給蔡桓公看病一樣，當(dāng)發(fā)現(xiàn)一個干部思想上有一絲的“偏軌”、行為上有一絲的“越位”之時(shí)，組織就會約談該干部，醍醐灌頂之后為他指明方向，及時(shí)糾正他的錯誤言行?？上У氖牵诂F(xiàn)實(shí)生活中，很多領(lǐng)導(dǎo)干部都不愿意及時(shí)接受“治療”，都不愿意別人說他“有病”，對自己自身情況的不了解、不重視終究會落得和蔡桓公一樣的慘淡下場。

當(dāng)局者迷，旁觀者清。一個人往往對自身存在的問題自己有種“只緣身在此山中”的錯覺;組織則不同，它能夠站在旁觀者的角度清楚地發(fā)現(xiàn)問題、找出病因，并且準(zhǔn)確的開出“藥方”，將病情迅速控制下來。

人非圣賢孰能無過。每一個人都要正視自己的問題，尤其是手中握有公權(quán)力“神杖”的領(lǐng)導(dǎo)干部，若是小問題小毛病得不到及時(shí)的糾正和治療，最終必將鑄成大錯，后悔一輩子。

因此，領(lǐng)導(dǎo)干部面對組織的約談、函詢之時(shí)，應(yīng)該保持一種“感恩”的心態(tài)，因?yàn)榻M織并沒有放棄你，說明“你還可以搶救一下”。

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