最近，記者在北方某省份采訪，一名廳級(jí)干部向記者抱怨時(shí)間都用在開會(huì)、匯報(bào)、寫材料和講話上了，缺少時(shí)間學(xué)習(xí)研究和基層調(diào)研。這反映了部分干部的真實(shí)狀態(tài)，近年來(lái)，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部泡在會(huì)上，埋在材料里，守在機(jī)關(guān)，時(shí)間放在“巧言”上，下基層、到群眾中的時(shí)間少了、短了。群眾批評(píng)這種干部，“有口才無(wú)真才”“只聽樓梯響，不見人下來(lái)”。(新華網(wǎng))。

何為工作做的好與不好?何為干群關(guān)系好與不好?衡量的標(biāo)準(zhǔn)是什么?不正是資料、材料去印證的嗎?所以說(shuō)開會(huì)、匯報(bào)工作、寫材料等工作必不可少。近年來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)、干部開會(huì)次數(shù)、時(shí)間都盡量在縮減，領(lǐng)導(dǎo)、干部還是能抽出一定的時(shí)間去下基層開展工作，將“多跑腿、訪群眾、解困難”當(dāng)成一項(xiàng)任務(wù)去做，多多了解百姓、聽聽他們的心聲。不要把“好口才”當(dāng)成工作的重點(diǎn)，天天搜腸刮肚、絞盡腦汁，討好上面，也練就不了“好口才”日思夜想語(yǔ)言也總是不接地氣、蒼白無(wú)力。所以領(lǐng)導(dǎo)、干部要注重“巧言”更要注重實(shí)踐，不要“說(shuō)得怎么樣”，更要看“做得怎么樣”，既重言，更重行。

“上訪”，是群眾合理訴求在基層或本級(jí)得不到合理、滿意的解決，而到上級(jí)甚至越級(jí)向黨和政府去反映、去尋求解決的一種行為。但“民”見“官”仍非易事，加之“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象仍然存在，群眾的切身利益得不到保障，切身問(wèn)題得不到解決，進(jìn)一步加深了群眾與黨的隔閡，毀壞了黨在人民心中的良好形象。

“下訪”，“官”見“民”是易事，是群眾所渴望的、盼望的，也是扭轉(zhuǎn)群眾與領(lǐng)導(dǎo)、干部關(guān)系的手段，領(lǐng)導(dǎo)、干部只有多深入基層，了解群眾困難、疾苦，解決困難、疾苦，合理利用“巧言”引導(dǎo)群眾走出困苦，鼓勵(lì)群眾發(fā)揮聰明才智，發(fā)家致富。讓群眾感受到黨的關(guān)愛(ài)與關(guān)心。

讓領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)“下訪”成為一種趨勢(shì)。俗話說(shuō)“民富則國(guó)富，民強(qiáng)則國(guó)強(qiáng),國(guó)家昌盛則民族亦昌盛。只有領(lǐng)導(dǎo)、干部“想群眾所想，急群眾所急”，干部要身先士卒，多跑腿、沉下去，主動(dòng)“下訪”群眾，擼起袖子干事，腳踏實(shí)地干事，切實(shí)為群眾解決困難，做踐行和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)的表率。合理利用手中的權(quán)力，造福一方百姓，才能建立良好的干群關(guān)系，國(guó)家才會(huì)更加富強(qiáng)。

相關(guān)關(guān)鍵詞： 趨勢(shì)