《新華每日電訊》3月31日推出的《高校“挖人大戰(zhàn)”下的“職業(yè)跳槽教授”》調(diào)查組稿刊發(fā)后引起輿論熱議。不少業(yè)內(nèi)人士及讀者擔(dān)憂(yōu),“職業(yè)跳槽教授”將給統(tǒng)籌推進(jìn)“雙一流”建設(shè)、高校人才隊(duì)伍的穩(wěn)定等帶來(lái)負(fù)面影響。其中,尤需防范假借“人才流動(dòng)”之名,滋生“新型學(xué)術(shù)腐敗”之實(shí)。(2017-04-05來(lái)源：新華每日電訊 新聞縱深)

教授，為人師表，教授于人，授業(yè)解惑，盡職守業(yè)，本來(lái)是一個(gè)神圣的稱(chēng)呼，高尚的職業(yè)，受到普遍尊重理所當(dāng)然。殊不知，林子大了什么鳥(niǎo)兒都有，“職業(yè)跳槽教授”幾乎成為“過(guò)街老鼠人人喊打”，受到鄙視咎由自取。

前些年，有博士生集體起訴狀告博士生導(dǎo)師，有教授打著教研名號(hào),拿著科研經(jīng)費(fèi),自己老婆管理科研經(jīng)費(fèi)，什么事情也沒(méi)有做，如果研究出成果，論文就是博導(dǎo)自己的功勞，科研經(jīng)費(fèi)進(jìn)入自己腰包，研究生的署名權(quán)和勞動(dòng)報(bào)酬被殘酷剝削一無(wú)所有，現(xiàn)在這股風(fēng)愈演愈烈，是時(shí)候應(yīng)該治理治理了。

人在曹營(yíng)心在漢是“職業(yè)跳槽教授”的共同特點(diǎn)，這山看到那山高，哪里有利哪里跳。蜻蜓點(diǎn)水、狡兔三窟,為逐利、為謀官而動(dòng),“科研精神全無(wú),名利皆收”;完全喪失了教授的職業(yè)操守。在機(jī)關(guān)，企業(yè)、學(xué)校和單位，盡管允許人才流動(dòng)，自由擇業(yè)，但是，如果員工朝三暮四，隨意跳槽，影響人才培訓(xùn)使用計(jì)劃，給用人單位造成損失，跳槽也是要付出代價(jià)的，何況是受過(guò)高等教育的教授，朝秦暮楚，見(jiàn)利忘義，為名利跳來(lái)跳去，“他們(職業(yè)跳槽教授)跳的不是槽,是對(duì)規(guī)則的漠視。”

為此，筆者建議，對(duì)于解決這一問(wèn)題，高校應(yīng)該建立嚴(yán)格的選人用人制度，用制度規(guī)范行為,民間有說(shuō)法，“人無(wú)籠頭紙筆栓”，用制度約束跳槽，高校系統(tǒng)建立頻繁跳槽黑名單，筑牢誠(chéng)信體系，用道德監(jiān)督誠(chéng)信;新型學(xué)術(shù)腐敗也是腐敗，腐敗就應(yīng)該受到懲處。依法辦事，建立監(jiān)督考核體系，對(duì)于巧立名目，虛報(bào)項(xiàng)目,大把撈錢(qián)，教授跳槽造成的科研經(jīng)費(fèi)浪費(fèi)、虧空，造成國(guó)有資產(chǎn)流失者,不能讓其一跳了之，不論你跑到天涯海角，還是大洋彼岸，都需按法律追逃追究處理，或者可以剎剎教授職業(yè)跳槽風(fēng)。

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