針對一些擁有注冊建筑師、執(zhí)業(yè)藥師等資格的人將職業(yè)資格證“出租”出去牟利的現(xiàn)象，人力資源和社會保障部相關(guān)負責人近日表示，人社部將治理“掛證”亂象作為推動“放管服”改革的一項重要內(nèi)容，并督促推動有關(guān)部門加大整治力度，同時加強事中事后監(jiān)管。(3月20日新華社)

治理“掛證”亂象，推動“放管服”改革，需要從源頭上杜絕職業(yè)資格證書“吃空餉”的現(xiàn)象，避免出現(xiàn)不良影響，帶來消極后果。嚴厲打擊人證不合，營造誠實守信的社會氛圍。

落實獎懲結(jié)合。對于掛靠企業(yè)的人才資格證，相關(guān)部門要做到不定期抽查，對獲得資質(zhì)認證的企業(yè)，監(jiān)管部門要將資格證和實際人才對應(yīng)起來，清理出證在人不在的情況予以處罰。對一直嚴格執(zhí)行“人證合一”的部門依據(jù)年度給予一定獎勵和政策扶持。

提供舉報渠道。通過信息問政、工作信箱和熱線電話鼓勵行業(yè)和社會進行有獎監(jiān)督舉報，增加企業(yè)資質(zhì)信息透明度，做到人人監(jiān)管，處處監(jiān)督，才能達到真正的人人受益。

防止監(jiān)管 “燈下黑”。監(jiān)管部門內(nèi)部實行人人監(jiān)督，評分考核制度，不定期對工作情況展開督察，對玩忽職守的監(jiān)管部門和責任人，實行責任追究倒查機制，對睜一只眼閉一只眼的負責人啟動問責，確保治理“掛證”亂象切實有效，封堵一切作弊途徑。

行業(yè)之間互相監(jiān)督，監(jiān)管部門內(nèi)部互相提醒，監(jiān)管部門對行業(yè)實行定期不定期抽查，對職業(yè)證書“掛靠”行為一查到底。

相關(guān)關(guān)鍵詞： 管服