“原以為這只是自己的一件小事，就沒有及時向組織報告，沒想到鑄成大錯，都怪我平時不注重學(xué)習(xí)，以后我一定要加強學(xué)習(xí)，按要求如實報告?zhèn)€人事項，我愿意接受組織的處分……”云南省施甸縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局黨組書記楊正玉近日在接受組織處分時懊悔地說。(《中國紀(jì)檢監(jiān)察報》,3月7日)

近幾年來，各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要填寫一份特別的材料——領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告。個人有關(guān)事項報告制度是中央全面從嚴(yán)治黨的重要舉措，如實向組織報告?zhèn)€人有關(guān)事項是檢驗領(lǐng)導(dǎo)干部對黨組織是否忠誠老實的重要標(biāo)志，是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部是否清正廉潔的重要標(biāo)尺。云南省施甸縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局黨組書記楊正玉沒有如實報告?zhèn)€人房產(chǎn)信息，受到黨內(nèi)警告處分。筆者不禁感嘆，報告?zhèn)€人事項并非小題大做。

實際上，領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項的報告制度2006年就開始施行。但以往只填報不核實，填好之后就密封起來“以待后查”，使得少數(shù)干部有僥幸心理，存在填報態(tài)度不端正、填寫不規(guī)范、漏報瞞報等情況。按照全面從嚴(yán)治黨的要求，2014年12月，中央組織部發(fā)出一份最新通知，對做好2015年領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項工作作出安排。明確規(guī)定，凡無正當(dāng)理由不按時報告、不如實報告或隱瞞不報的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正、責(zé)令作出檢查、誡勉談話、通報批評或者調(diào)離崗位、免職等處理。

其實，之所以出臺規(guī)定要求領(lǐng)導(dǎo)干部如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，就是為了掌握領(lǐng)導(dǎo)干部財產(chǎn)等情況，防止領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生腐敗。然而，還是有個別干部無視規(guī)定的嚴(yán)肅性，瞞報、漏報、錯報。作為監(jiān)督管理局黨組書記的楊正玉，就因隱瞞別墅的“小動作”成了升遷的“絆腳石”，不但沒能“蒙混過關(guān)”，反而受到“處分”，完全是咎由自取。由楊正玉隱瞞名下別墅的行為，可見其對相關(guān)規(guī)定的不以為然，折射出其紀(jì)律意識的淡薄。如果紀(jì)委此次沒有及時給予其當(dāng)頭棒喝，那么楊正玉很可能還會犯下其他違規(guī)違紀(jì)的錯誤。

筆者認(rèn)為，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部而言，如實向組織報告?zhèn)€人事項，不僅是對自身廉潔情況的一次“健康體檢”，更是對是否忠誠于黨的一次考驗。試問，一個不能把自己徹底曝曬在陽光下，接受組織、群眾和社會監(jiān)督的領(lǐng)導(dǎo)干部，又怎能做到兩袖清風(fēng)、一心為民?道理很簡單，如果某個官員是廉潔的，他有什么必要向組織隱瞞呢?反過來說，如果某個官員在報告?zhèn)€人事項時遮遮掩掩，甚至不惜糊弄、欺騙組織，那就說明他的某些個人事項見不得陽光，極可能存在腐敗問題。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部隱瞞不報個人有關(guān)事項，不是無傷大雅的“小節(jié)”，而是必須嚴(yán)加追究的政治失信失德行為。

所以說，報告?zhèn)€人事項無“小事”。如實報告?zhèn)€人事項，是領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守的基本準(zhǔn)則，事關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，從來都不是“一件小事”。近些年來，官員腐敗現(xiàn)象時有發(fā)生。做好領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的工作則是一招加強新形勢下領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的“妙棋”，能讓官員從源頭上不敢貪，不想貪，不愿貪。所以，這位安監(jiān)局黨組書記被處分，一點也不冤。個人事項報告不是兒戲，希望我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部在申報個人事項時要“坦誠相見”，不報半點僥幸心理，把它當(dāng)作監(jiān)督自己避免腐敗的一把利劍。

相關(guān)關(guān)鍵詞： 事項 報告 個人