1月22日，四川省紀委十屆六次全會召開述責述廉專題會議，5名市(州)黨委、政府和省直部門主要負責人述責述廉并接受評議。述責述廉設置“述”“問”“評”等環(huán)節(jié)，述畢后，省紀委委員聚焦“責”與“廉”，面對面提問。問答結束后，以無記名投票方式對述責述廉對象進行了民主測評。(廉潔四川)

隨著廉政反腐力度不減的持繼推進，從政行為日益陽光化，監(jiān)督管理日益明晰化，述責述廉也日益成為常態(tài)。怎樣才是述責述廉應有的態(tài)度和不該有的作派呢?愚以為有“五應”“五不可”。

一是應如實。

述責述廉不在于花架子和言辭的優(yōu)美，而重在于“言之鑿鑿”、“信之旦旦”，實事求是才是客觀公正和誠懇有信的態(tài)度。

二是應擔當。

履責如何?有無問題過失?如果確有未盡善盡美或差錯之處，也應勇于承擔責任。有則改之，無則加勉，是非成敗自有歷史檢測，坦然擔當才好。

三是應全面。

述責述廉牽涉方方面面工作，總結工作要全面，剖析反思要到位，才能讓領導和群眾真正了解你，黑白才能分明。也是一次對自身的全面總結和回顧。

四是應虛懷。

中國文化有謙虛的傳統(tǒng)，即使功高也應適當謙虛，要多看到自身的不足，對于別人提出的異議和批評則也要有包容的胸懷。

五是應自省。

每一次總結必有收獲，每一次自省必有進步。在反思中成長，在自省中潔好其身，提升修為。“三省吾身”才能“防微杜漸”。

不可之處也有五。

一是不可避重就輕。

言者需有戒，聽者自有秤。避重就輕看似高明，但群眾的眼睛是雪亮的，打馬虎眼兒的做法，是蒙混不了人的。

二是不可推責他人。

述責述廉重在述自身，不在于述人之過失。多從自身找原因，才能以誠懇的態(tài)度，得到大家的認可和理解。

三是不可推萎客觀。

工作做沒做好，廉潔做沒做到，也首先要從自身找原因，客觀困難和情況固然有，但終歸不是借口，面對客觀問題，如何迎難而上，如何奮力而為，說自己的做法就可以了。

四是不可居功自偉。

領導干部對于自己所負責的工作自然多有領導之功，決策之功，實干之功。但任何功業(yè)決非領導一人而為。多歸功于同事、下屬、群眾、大家，也是應當。功過自在人心。述不述也并不消減，居功自傲顯然是不成熟的表現(xiàn)。

五是不可畏畏縮縮。

面對廉政反腐新形勢，也有的領導干部可能唯恐自己被誤解，生怕被人懷疑質(zhì)問，而顯得患得患失，畏畏縮縮。“心底無私天地寬”“壁立千仞，無欲則剛”，我心坦然，便不必惶恐不安。

身正行端，再做到“五應”“五不可”，述責述廉便可同閑庭漫步，也就不難。

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